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广东宏远篮球俱乐部遭遇管理层重大变动，主教练杜锋和总经理朱芳雨相继离任，球队进入"二代接班"时代。新任总经理陈浩峰上任后迅速作出三大关键决策，为球队未来发展指明方向。

本赛季宏远战绩不佳，常规赛仅取得27胜15负，创下近24年来最差成绩。季后赛虽战胜广州晋级八强，但不敌北京首钢再度止步八强，这也是球队历史上首次连续两个赛季无缘四强。投资人对成绩的不满，加之管理层交接的需要，促成了此次大规模人事调整。

陈浩峰上任后的首个举措是确立核心球员保护政策。面对同曦俱乐部提出的"徐杰+现金换林葳"的交易方案，管理层果断回绝，并拟定徐杰、胡明轩、崔永熙、焦泊乔四人为非卖品。尤其值得关注的是，年薪仅70万的徐杰表现出色，赛季全勤并当选月度最佳国内球员，球队已着手准备为其提供D类顶薪续约合同。

其次是调整球员经纪关系模式。随着杜锋的离任，俱乐部出台新规，要求与关联经纪公司脱钩，彻底改变了过去由教练经纪一条线的管理方式。这一变化直接导致杜润旺转会同曦，同时也为球队腾出宝贵的薪资空间。

在外援配置上，管理层展现出清晰的战略思路。锁定萨姆纳和奎因的优先续约权，同时基本敲定达卡里·约翰逊担任内线核心。三名外援各司其职，萨姆纳负责持球组织，奎因专注防守反击，约翰逊则填补了球队多年缺失的重型中锋位置。

执教团队方面，俱乐部决定聘请外籍主教练拉科维奇执掌教鞭，这标志着球队将从即将到来的2026-27赛季开始全新的重建之路。在新任管理层的带领下，广东宏远正以全新的面貌迎接未来挑战，这份改革决心也让球迷们看到了希望。

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